Nie można ograniczyć możliwości wypowiedzenia umowy o pracę

W umowie o pracę nie można wprowadzić ograniczeń w zakresie możliwości jej wypowiedzenia przez pracownika, nawet gdy dotyczą one obowiązku zakończenia ważnych zadań przedszkolnych, jak np. przygotowanie rocznej lub półrocznej karty obserwacji dziecka lub gotowości szkolnej.