Artykuły

• Zwrot kosztów dojazdu i noclegów nauczycielowi podnoszącemu kwalifikacje zawodowe

  Uprawnienia nauczyciela przedszkola podnoszącego kwalifikacje zawodowe zależą od wymiaru zatrudnienia i formy w jakiej odbywa się doskonalenie. Niezależnie od tego podstawowym uprawnieniem przysługującym nauczycielowi, który się dokształca jest urlop szkoleniowy. Dowiedz się jednak w jakich przypadkach dyrektor przedszkola musi pokryć koszty dojazdu i noclegu, gdy zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania nauczyciela. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: W jaki sposób wymiar zatrudnienia wpływa na uprawnienia związane z dokształcaniem. Kiedy nauczyciel może liczyć na zwrot kosztów dojazdu i noclegów z wyżywieniem. Jakie uprawnienia związane z podnoszeniem kwalifikacji przewiduje Kodeks pracy. Czy dofinansowanie do kształcenia jest opodatkowane.

• Przekształcenie umowy o pracę w mianowanie – czy potrzebny akt mianowania i nowa informacja o warunkach zatrudnienia?

  W dwóch przypadkach dyrektor przedszkola bez względu na to, jakie ma intencje co do dalszego zatrudnienia danego nauczyciela, ma obowiązek potwierdzić na piśmie przekształcenie stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę w zatrudnienie na podstawie mianowania. Sprawdź, czy musi wówczas sporządzać akt mianowania i nową informację o warunkach zatrudnienia. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Kiedy umowa o pracę przekształca się w mianowanie. Przekształcenie umowy o pracę w mianowanie – obowiązki dyrektora. Przekształcenie umowy o pracę w mianowanie – czy potrzebna nowa informacja o warunkach zatrudnienia.

• Termin rozwiązania umowy zawartej na czas określony

  Rozwiązywanie umów zawartych z nauczycielami przedszkoli na czas określony opiera się o przepisy Kodeksu pracy. Ustawa ta wyznacza terminy zakończenia stosunku pracy zawartego na czas określony w zależności od okresu wypowiedzenia. Sprawdź, czy to oznacza, że w praktyce umowa może trwać dłużej niż tego chcą strony stosunku pracy i kiedy należy złożyć wypowiedzenie, by nie wydłużyć okresu obowiązywania umowy ponad zgodny zamiar stron. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jaki jest okres wypowiedzenia umowy zawartej na czas określony. Kiedy rozpoczyna się bieg okresu wypowiedzenia.

• Tajemnica zawodowa psychologa szkolnego i przedszkolnego

  Sprawdź, czy psycholog szkolny i przedszkolny ma obowiązek zachowania tajemnicy zawodowej. Dowiedz się, czy informacje i dokumenty związane z danym uczniem może przekazać innym nauczycielom i dyrektorowi przedszkola czy też będzie to złamaniem tajemnicy zawodowej. Upewnij się także co dokładnie obejmuje tajemnica zawodowa psychologa szkolnego i przedszkolnego. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Czym jest tajemnica zawodowa psychologa. Czy udostępnienie notatki z obserwacji ucznia stanowi naruszenie tajemnicy zawodowej. Czy udostępnianie informacji uzyskanych od rodziców ucznia stanowi naruszenie tajemnicy zawodowej. Jak przebiega procedura objęcia ucznia pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Czy na każdą formę pomocy psychologiczno-pedagogicznej wymagana jest zgoda rodziców. Jak powinien postąpić psycholog by zachować tajemnicę zawodową.

• Respektowanie przez przedszkole ugoda rodziców w sprawie kontaktów z dzieckiem

  Upewnij się, czy dostarczona do przedszkola ugoda zawarta przez rodziców dziecka uczęszczającego do placówki określająca zasady kontaktu z dzieckiem powinna być respektowana przez przedszkole i czy stanowi podstawę do niewydania dziecka rodzicowi w inne dni niż wskazano w tym dokumencie.  Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jak powinna być sprawowana władza rodzicielska. Jakie uprawnienia w przedszkolu mają rodzice w ramach władzy rodzicielskiej. W jaki sposób można uregulować kontakty z dzieckiem. Czy ugoda zawarta pomiędzy rodzicami jest wiążąca. Jaką moc ma ugoda zatwierdzona przez sąd.

• Diagnoza pracy przedszkola niepublicznego

  Dowiedz się czy w niepublicznym przedszkolu terapeutycznym obowiązkowa jest diagnoza pracy przedszkola. Sprawdź co powinien zawierać dokument o nazwie i które przedszkola mają obowiązek jego opracowania. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: W jaki sposób diagnoza pracy przedszkola wiąże się z Czym jest diagnoza pracy przedszkola. Czy nadzór pedagogiczny i diagnoza pracy przedszkola obowiązuje placówki niepubliczne. Co powinien zawierać raport z diagnozy pracy przedszkola. Jak często należy przeprowadzać diagnozę pracy przedszkola.

• Umowa cywilnoprawna ze specjalistą w przedszkolu niepublicznym

  Dowiedz się czy logopeda i psycholog muszą być zatrudnieni w przedszkolu niepublicznym na umowę o pracę czy też możliwe jest rozliczanie się ze specjalistami prowadzącymi własną działalność gospodarczą na podstawie faktur. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Czy w przedszkolu niepublicznym obowiązują łagodniejsze wymagania wobec nauczycieli. Czy przedszkole niepubliczne może zatrudniać nauczycieli na umowy cywilnoprawne. Jaki jest limit godzin, które można prowadzić w przedszkolu w ramach umowy cywilnoprawnej.