Artykuły

• Szczegółowe kwalifikacje wymagane od nauczycieli od 1 września 2017 r.

• Statut w oddziale przedszkolnym – czy będzie wymagany od 1 września 2017 r.

  Dotychczasowe statuty szkół i przedszkoli zachowują moc nie dłużej niż do 30 listopada 2017 r. Czy w związku z reformą systemu oświaty w szkole podstawowej z oddziałem przedszkolnym wymagany jest od 1 września 2017 r. odrębny statut dla oddziału przedszkolnego?

• Protokół powypadkowy przygotowano z opóźnieniem – w jego treści wskaż przyczyny

  W razie wypadku wychowanka pozostającego pod opieką przedszkola zespół powypadkowy ma 14 dni na sporządzenie protokołu. Zdarza się jednak, że z przyczyn niezależnych od dyrektora dokument zostaje przygotowany później. Sprawdź, jakie mogą być tego przyczyny i czy trzeba wskazywać je w treści protokołu.

• Czy przedszkole musi zgłosić monitoring do GIODO

  Jeżeli przedszkole nie ma powołanego Administratora Bezpieczeństwa Informacji (ABI), to zbiór danych związany z przetwarzanie danych z monitoringu należy zarejestrować w GIODO. Inaczej będzie w przypadku gdy ABI został powołany. Sprawdź szczegóły.

• Oddział przedszkolny przeniesiony do innego budynku – jak dostosować pomieszczenia

  Obowiązek zagwarantowania trzylatkom miejsc w przedszkolach spowodował, że w wielu gminach podjęto decyzję o przeniesieniu części oddziałów przedszkolnych z odrębnych budynków do pomieszczeń w szkołach podstawowych. Dotyczy to głównie „zerówek”. Jakie wymagania muszą spełniać pomieszczenia, do których zostaną przeniesione oddziały?

• Jak rozliczyć urlop wypoczynkowy dla pracownika niepełnosprawnego ze skróconym dniem pracy

  Czas pracy osoby niepełnosprawnej zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo. Skrócenie dnia pracy bezpośrednio wpływa na sposób obliczenia przysługującego mu wymiaru urlopu. Sprawdź, z ilu dni oraz godzin urlopu wypoczynkowego może skorzystać niepełnosprawny pracownik przedszkola.

• Braki w aktach osobowych pracownika – jak uniknąć konsekwencji prawnych

  Pracodawca jest obowiązany m.in. prowadzić dokumentację w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akta osobowe pracowników. Nieprowadzenie akt osobowych stanowi wykroczenie zagrożone karą grzywny. Kto poniesie konsekwencje, jeżeli braki w dokumentacji powstały w czasie pełnienia funkcji przez poprzedniego dyrektora?

• Instrukcja kancelaryjna w przedszkolu niepublicznym – czy jest obowiązkowa?

  Każde przedszkole prowadzone przez jednostkę samorządu terytorialnego musi posiadać instrukcję kancelaryjną. Określa ona szczegółowe zasady i tryb dokonywania wszelkich czynności o charakterze kancelaryjnym. Żadne przepisy nie wskazują natomiast, by taki obowiązek spoczywał także na przedszkolach niesamorządowych. Sprawdź, czy instrukcja kancelaryjna w przedszkolu niepublicznym jest obowiązkowa. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Czym jest instrukcja kancelaryjna i jednolity rzeczowy wykaz akt? Które przepisy regulują kwestię archiwizacji dokumentów w przedszkolu? Czy każde przedszkole musi posiadać instrukcję kancelaryjną? Jakie obowiązki dotyczące tworzenia i przechowywania dokumentacji w przedszkolu niesamorządowym ma organ prowadzący?

• Dowożenie dzieci do przedszkoli od 1 września 2017 r. – jakie obowiązki ciążą na gminie, a jakie na dyrektorze

  Obowiązek zapewnienia bezpłatnego transportu i opieki w czasie przewozu dziecka do przedszkola, oddziału przedszkolnego w publicznej szkole podstawowej lub publicznej innej formy wychowania przedszkolnego spoczywa na gminie. Nie oznacza to jednak, że dyrektor placówki do której dowożone jest dziecko nie ma żadnych obowiązków. Sprawdź o czym musisz pamiętać jeszcze przed 1 września 2017 r.

• Czy i komu można udostępnić dane z arkusza organizacyjnego przedszkola?

  W arkuszu organizacyjnym przedszkola znajdują się dane osobowe nauczycieli, którzy często nie zgadzają się na ich udostępnianie. Jak wynika z orzecznictwa, arkusz organizacyjny jest informacją publiczną, a przedszkole ma wręcz obowiązek go udostępnić – warto wyjaśnić te kwestie pracownikom przedszkola i nie narażać się na zarzut niedopełnienia obowiązków w związku z udostępnianiem arkusza.