Artykuły

• Wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy po przestoju

  Za czas urlopu wypoczynkowego pracownik ma prawo do wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby pracował. W wynagrodzeniu tym nie uwzględnia się wynagrodzenia za okres postoju. Jednak sposób obliczania pensji urlopowej po okresie przestoju różni się w zależności od tego, czy przestój trwał cały miesiąc czy też obejmował jego część. Poznaj szczegóły!  Z tego artykułu dowiesz się: Ile wynosi wynagrodzenie urlopowe pracownika przedszkola. Jakie składniki wlicza się do wynagrodzenia urlopowego pracownika przedszkola. Czy w wynagrodzeniu urlopowym pracownika przedszkola uwzględnia się wynagrodzenie za czas przestoju.

• Obowiązkowe testy na obecność przeciwciał

  Jeżeli placówka lub organ prowadzący zakupili testy przesiewowe umożliwiające badanie przeciwciał IgG i IgM, nauczyciele i pracownicy nie mogą odmówić ich wykonania.

• Tryb zgłaszania poprawek do protokołu zebrania rady pedagogicznej

  Zgłaszanie poprawek do protokołu zebrania rady pedagogicznej oraz ich dalsze procedowanie powinno być uregulowane w regulaminie rady pedagogicznej. Decyzja o wniesieniu poprawki do protokołu rady pedagogicznej, bądź jej odrzuceniu powinna być decyzją kolegialną członków rady. Z tego artykułu dowiesz się: W jaki sposób można uregulować zasady protokołowania zebrań rady pedagogicznej w przedszkolu. Co powinien zawierać protokół z zebrania rady pedagogicznej w przedszkolu. Jak ustalić zasady protokołowania posiedzeń rady, gdy obecnie regulamin rady nie przewiduje takich zapisów.

• Świadczenie urlopowe 2020

  Świadczenie urlopowe przysługuje nauczycielom w wysokości proporcjonalnej do obowiązującego nauczyciela w danym roku szkolnym wymiaru czasu pracy i okresu zatrudnienia.

• Zatrudnienie nauczyciela języka obcego bez przygotowania pedagogicznego

  Nauczyciel języka obcego w przedszkolu jest zwolniony z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę. Jeśli osoba ma wymagane kwalifikacje, lecz nie posiada przygotowania pedagogicznego, to dopuszczalne jest nawiązanie stosunku pracy, jeżeli tylko osoba ta zobowiąże się do uzyskania przygotowania pedagogicznego w trakcie odbywania stażu.

• Zajęcia WWR oraz zajęcia projektowe po 6 maja

  Zajęcia z zakresu wczesnego wspomagania rozwoju dziecka oraz zajęcia projektowe powinny odbywać się poza czasem przeznaczonym na realizację podstawy programowej wychowania przedszkolnego. Należy bowiem zauważyć, że zgodnie z obowiązującymi obecnie regulacjami przedszkola prowadzą działalność dydaktyczną, opiekuńczą i wychowawczą – zostały wyłączone z katalogu jednostek oświatowych, których działalność jest ograniczona.

• WWR dla rocznego dziecka spoza przedszkola?

  Przedszkole, które dysponuje wolnym miejscem na zajęcia WWR, może przyjąć nawet roczne dziecko, ponieważ wczesne wspomaganie rozwoju organizuje się dla dzieci posiadających opinię o potrzebie wczesnego wspomagania rozwoju od chwili wykrycia niepełnosprawności do podjęcia nauki w szkole.

• Postępowanie z produktami niezdatnymi do spożycia

  Protokół zniszczenia produktów spożywczych, które utraciły termin ważności i nie nadają się już do spożycia, należy sporządzić na podstawie wewnętrznych regulacji określających sposób postępowania w takim przypadku.

• Praca z dzieckiem z orzeczeniem w czasie epidemii

  Po ponownym otwarciu przedszkoli zasadne jest uruchomienie wszelkich możliwych mechanizmów, aby zminimalizować szkody, jakie wywołało powszechne zagrożenie i przywróciwszy dzieci niepełnosprawne do przedszkola, zadbać o realizację treści indywidualnego programu edukacyjno-terapeutycznego.

• Zasady dotyczące opieki przedszkolnej w odrębnym oświadczeniu

  Zasady dotyczące opieki przedszkolnej, np. opłaty za żywienie, liczba godzin pobytu dziecka w przedszkolu itp., mogą zostać zawarte w oświadczeniu rodziców/opiekunów o korzystaniu z wyżywienia i deklarowanym czasie pobytu w przedszkolu.

• Teczka awansującego nauczyciela – 2020

  W trakcie trwania stażu na stopień nauczyciela mianowanego i dyplomowanego dwukrotnie zmieniły się przepisy o awansie zawodowym. Sprawdź, według jakich reguł powinna być przygotowana dokumentacja związana z awansem nauczycieli.

• Rozliczenie pracy nauczycieli między 12 a 25 marca

  Pomiędzy 12 a 25 marca br. nauczyciele pozostawali w gotowości do świadczenia pracy. Okres przestoju w pracy podlega ewidencjonowaniu jako usprawiedliwiona, płatna nieobecność w pracy. Przepisy nie umożliwiają zobowiązania pracowników do odpracowania postoju w pracy.

• Wynagrodzenie zleceniobiorcy można pokryć z dotacji

  Z dotacji oświatowej można pokrywać wynagrodzenia kadry przedszkola, również nauczycieli, którzy zatrudnieni są na bazie umowy zlecenia oraz zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy. Są to bowiem wydatki niezbędne do funkcjonowania placówki w jej sferze zadań dydaktycznych, opiekuńczych i wychowawczych.

• Nadpłata z tytułu wyżywienia na koncie przedszkola

  W przypadku nieobecności dziecka w przedszkolu nie pobiera się tylko opłaty za żywienie, pod warunkiem że rodzice poinformują przedszkole o nieobecności dziecka i przewidywanym czasie jej trwania. Pozostała na koncie dochodowym kwota przeznaczona na żywienie zabezpieczy ewentualne zwroty dla rodziców dzieci uczęszczających do przedszkola. Reszta powinna być odprowadzona na konto organu prowadzącego.

• Dotacja na 5-latka w niepublicznej zerówce

  Przepisy ustawy o finansowaniu zadań oświatowych nie przewidują różnej wysokości kwot dotacji na uczniów niepublicznego przedszkola lub oddziału przedszkolnego w szkole podstawowej ze względu na wiek lub realizację obowiązkowego rocznego przygotowania przedszkolnego.

• Zaktualizowane wytyczne dla przedszkoli i innych form wychowania przedszkolnego

  Od 4 czerwca br. w grupie przedszkolnej może przebywać do 18 dzieci. To dobra wiadomość dla tych placówek, który w maju musiały odmówić przyjęcia dzieci z uwagi na brak miejsc. Zaktualizowane wytyczne GIS, Ministra Zdrowia i MEN muszą być przestrzegane tak, jakby były przepisami powszechnie obowiązującego prawa.

• Zakup środków do dezynfekcji na koszt rodziców

  Dyrektor przedszkola niepublicznego co do zasady nie może bez zmiany umowy (aneksu) podwyższyć wysokości opłaty (wynagrodzenia) za świadczenie usług z tytułu umowy zawartej przez przedszkole z rodzicami dziecka. Możliwe jest natomiast potraktowanie kosztów zakupu środków do dezynfekcji jako wydatków poniesionych w celu należytego wykonania umowy. W takim przypadku przedszkole może domagać się zwrotu tych wydatków po ich poniesieniu, jeżeli zawarta umowa tego nie wyklucza.