- WSZYSTKIE
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
Spis treści wydania drukowanego
Temat numeru
Monitorowanie realizacji podstawy programowej w roku szkolnym 2017/2018 – zrewiduj wykorzystywane narzędzia
Od 1 września 2017 r. nauczyciele będą realizować nową podstawę programową, która diametralnie różni się od poprzedniej. W związku z tym na dyrektorze spoczywa obowiązek opracowania nowych narzędzi monitorowania, adekwatnych do zmodyfikowanych założeń realizacji procesu wychowania przedszkolnego. Skorzystaj ze wskazówek i sprawdź, które wykorzystywane dotąd narzędzia musisz zaktualizować, a które opracować na nowo.
Artykuły
Wszystko, co o legitymacji służbowej musi wiedzieć dyrektor i nauczyciele przedszkola
Legitymacja służbowa potwierdza zatrudnienie na stanowisku nauczyciela oraz uprawnia do zniżki przy przejazdach, dlatego choć nie ma obowiązku jej posiadania – większość nauczycieli składa wniosek o jej wydanie. Sprawdź, którym nauczycielom musisz wystawić legitymacje, jak postępować w przypadku zgubienia lub zniszczenia dokumentu oraz czym stwierdzenie nieważności legitymacji różni się od jej anulowania.Kwalifikacje nauczyciela wspomagającego dla dziecka autystycznego – czy wystarcza ukończenie oligofrenopedagogiki
Przepisy nie precyzują, jakie dokładnie kwalifikacje ma posiadać nauczyciel wspomagający dla dziecka z autyzmem. Dyrektorzy najczęściej wybierają na to stanowisko nauczycieli z przygotowaniem w zakresie oligofrenopedagogiki. Sprawdź, czy takie rozwiązanie jest właściwe i dowiedz się, jakich kwalifikacji należy oczekiwać od kandydata na nauczyciela wspomagającego dla dziecka autystycznego w przedszkolu. Z tego artykułu dowiesz się: Jaką specjalność powinien ukończyć nauczyciel wspomagający. W jakiej formie kształcenia można zdobyć kwalifikacje nauczyciela wspomagającego. Czy wystarczy, że nauczyciel wspomagający ukończy oligofrenopedagogikę.Jak zakwalifikować wypadek nauczyciela po zajęciach indywidualnego przygotowania w domu wychowanka
Przepisy prawa oświatowego nie normują kwestii związanych z drogą nauczyciela do i z domu wychowanka w związku z realizowaniem indywidualnego rocznego wychowania przedszkolnego. Jeżeli nauczyciel ulegnie w tym czasie wypadkowi, należy stosować regulacje Kodeksu pracy. Co oznacza to w praktyce?Odpis i sprostowanie świadectwa pracy – co wynika z nowych przepisów?
Nowe rozporządzenie obowiązujące od 2017 roku doprecyzowało nieco tryb prostowania świadectw pracy. Jednak wielu kwestii – zwłaszcza tych dotyczących odpisów nie uszczegółowiło. Liczy się więc w tym zakresie dotychczasowa praktyka. Jak (i kiedy) należy obecnie wydawać odpisy i sprostowania świadectw pracy?Błąd w akcie nadania prostuje się w formie postanowienia
Akt nadania stopnia awansu zawodowego nie może zawierać błędów, jednak czasami mimo dokładnego sprawdzenia dokumentu zdarzają się pomyłki. W takiej sytuacji konieczne jest sprostowanie, którego dokonuje organ wydający decyzję o nadaniu kolejnego stopnia awansu. Sprawdź, w jaki sposób poprawiać błędy w dokumentacji dotyczącej awansu.Badania kontrolne po zwolnieniu lekarskim także w przypadku korzystania z urlopu wypoczynkowego
W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim. Zdarza się, że po zwolnieniu lekarskim nie podejmie on pracy, lecz będzie dalej nieobecny w przedszkolu np. z powodu wykorzystywania należnego urlopu wypoczynkowego.Wymiar i zasady udzielania urlopu wypoczynkowego przy zatrudnieniu mieszanym
W wyjątkowych sytuacjach z nauczycielem można zawrzeć dwie umowy o pracę. Taka konieczność wynika m.in. w przypadku zatrudnienia jednocześnie w szkole i oddziale przedszkolnym lub zatrudnienia także na stanowisku niepedagogicznym. Z każdego stosunku pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Dowiedz się, jak obliczyć wymiar urlopów w zatrudnieniu mieszanym.Wskazania podstawowego miejsca pracy możesz żądać w drodze polecenia służbowego
Aby nauczyciel podlegał ograniczeniu w dodatkowym zatrudnieniu, musi być zatrudniony w pełnym wymiarze w podstawowym miejscu zatrudnienia. Co możesz zrobić, jeżeli nauczyciel zatrudniony w więcej niż jednym przedszkolu odmawia wskazania, które miejsce pracy uważa za podstawowe?Czy emerytowany nauczyciel może być opiekunem wycieczki przedszkolnej
Opiekunem wycieczki lub imprezy może być nauczyciel albo, po uzyskaniu zgody dyrektora przedszkola, inna pełnoletnia osoba. Przepisy nie stawiają wymogu, aby nauczyciel był czynny zawodowo. Pamiętaj jednak, aby jeszcze przed wycieczką zawrzeć z takim nauczycielem odpowiednią umowę.Czy osoba naprawiająca sprzęt w przedszkolnej kuchni musi posiadać aktualne badania sanitarne
Konieczność posiadania aktualnych badań do celów sanitarno-epidemiologicznych przez pracowników przedszkolnej kuchni jest oczywista. Jednak co w przypadku osób niebędących pracownikami przedszkola, ale wykonujących czynności związane z naprawą i serwisowaniem sprzętu gastronomicznego? Czy muszą posiadać aktualne badania sanitarne i czy dyrektor może to kontrolować?Kontrola stanu bhp w przedszkolu niepublicznym i kto powinien znajdować się w zespole kontroli?
Przepisy nie zawieraj ą wytycznych dotycz ą cych zasad przeprowadzania kontroli stanu bhp w przedszkolu niepublicznym. O zakresie kontroli oraz sk ł adzie komisji decydujesz samodzielne. Dowiedz si ę , jak powinna wygl ą da ć kontrola stanu bhp w przedszkolu niepublicznym i pami ę taj, aby przeprowadzi ć j ą przed zako ń czeniem wakacji.Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka od 1 września 2017 r. – poznaj 7 planowanych zmian
Wczesne wspomaganie rozwoju dziecka może być prowadzone tylko w przedszkolach, które posiadają odpowiednie warunki i w których powołano zespół wczesnego wspomagania rozwoju. Od 1 września 2017 r. warunki te będą określone w nowym rozporządzeniu – sprawdź, wprowadzenie jakich zmian planuje resort edukacji.Od 1 września 2017 r. nowe standardy tworzenia i działania innych form wychowania przedszkolnego
Nowe rozporządzenie regulujące zasady działania innych form wychowania przedszkolnego określa warunki tworzenia oraz zasady działania innych form wychowania przedszkolnego. Projekt w znacznej części odzwierciedla dotychczasowy stan prawny, niemniej jednak warto zwrócić uwagę na kilka nowości.Będą zmiany w Kodeksie pracy – większa ochrona pracowników
Prezydencki projekt nowelizacji Kodeksu pracy ma zagwarantować pracownikom szerszą ochronę przed nadużyciami ze strony pracodawców. Nowela przewiduje również rozszerzenie katalogu osób podlegających szczególnej ochronie przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Sprawdź, jak mogą zmienić się regulacje prawa pracy.
Aktualnie przeglądasz
wrzesień 2017 - Nr 39