Artykuły

• Urlop wypoczynkowy w przedszkolu wzory 20 dokumentów obowiązujących od 1 stycznia 2018 r.

  Zarządzenie dyrektora przedszkola o podaniu planu urlopów; Plan urlopów; Wniosek o podzielenie urlopu na części; Wniosek o przesunięcie terminu urlopu wypoczynkowego z inicjatywy pracownika; Karta urlopowa; Karta urlopowa w okresie wypowiedzenia; Wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego nieobjętego planem urlopów; Decyzja o udzieleniu urlopu wypoczynkowego; Decyzja o odmowie udzielenia urlopu wypoczynkowego; Wzór zawiadomienia nauczyciela o obligatoryjnym przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego (przedszkole publiczne); Wzór zawiadomienia nauczyciela o obligatoryjnym przesunięciu terminu urlopu wypoczynkowego (przedszkole niepubliczne); Informacja przesunięciu o terminu urlopu przez pracodawcę; Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego; Wniosek o zwrot kosztów związanych z odwołaniem z urlopu; Decyzja o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu; Skierowanie na zaległy urlop wypoczynkowy; Zobowiązanie do wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego; Wniosek o udzielenie urlopu na żądanie; Wniosek o udzielenie urlopu bezpośrednio po urlopie związanym z rodzicielstwem; Zawiadomienie o wypłacie ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy; 

• Religia w czasie przeznaczonym na realizację podstawy programowej może – kurator może przeprowadzić kontrolę

  Zaj ę cia religii należy organizować poza czasem realizacji podstawy programowej.  Zajęcia te są zajęciami dodatkowymi, nieuwzględnionymi w podstawie programowej wychowania przedszkolnego – sprawdź, jakie mogą być konsekwencje odstąpienia od tej zasady.

• Zajęcia rozwijające sprawność fizyczną dzieci i zajęcia korekcyjne – czy masz obowiązek je organizować

  Obowiązujące przepisy prawa  oświatowego nie określają zasad organizacji zajęć  gimnastyki korekcyjnej w przedszkolu – nie oznacza to jednak, że podobne zajęcia nie powinny odbywać. Sprawdź, w jaki sposób konieczność prowadzenia zajęć z gimnastyki została uregulowana w podstawie programowej.

• Ocena efektywności pomocy psychologiczno-pedagogicznej – jak ją przeprowadzić i wykorzystać wnioski

  W ramach podsumowania pracy przedszkola po pierwszym półroczu warto także dokonać oceny udzielanej w placówce pomocy psychologiczno-pedagogicznej. Krótko omawiamy, na czym warto bazować przy tym zadaniu oraz jak wykorzystać wypracowane wnioski w planowaniu kolejnych działań przedszkola w związku z pomocą psychologiczno-pedagogiczną. Z tego artykułu dowiesz się m.in.: Jak przeprowadzić skuteczną ocenę udzielanej w przedszkolu pomocy psychologiczno-pedagogicznej? Na jakich informacjach warto bazować podczas oceny efektywności tej pomocy? Jakie kryteria są ważne przy ocenie postępów dziecka przez specjalistów? Jakie znaczenie mają wyniki obserwacji pedagogicznych prowadzonych przez nauczycieli w ocenie efektywności pomocy? W jaki sposób opinia rodziców i samego dziecka może wpłynąć na ocenę pomocy psychologiczno-pedagogicznej? W jaki sposób wnioski z oceny mogą wpłynąć na planowanie kolejnych działań przedszkola? Jakie korzyści przynosi monitorowanie postępów dzieci w kontekście udzielanej im pomocy?

• Rozwiązywanie konfliktów dzieci w wieku przedszkolnym – jak przygotować dzieci do podjęcia nauki w szkole

  Konflikt wpisany jest w rozwój człowieka, także człowieka w wieku przedszkolnym. Jak sobie poradzić z konfliktami między maluchami? Co warto wiedzieć na ten temat mając na uwadze społeczny i emocjonalny obszar rozwoju dziecka oraz konieczność przygotowania go do podjęcia nauki w szkole podstawowej?

• Wyświetlanie filmów z Internetu – czy jest legalne jeżeli odbywa się w czasie zajęć dydaktycznych

  Nauczyciele chętnie wyświetlają dzieciom film ilustrujące zagadnienia uwzględnione w podstawie programowej. Popularnym rozwiązaniem jest sięganie po utwory udostępnione w Internecie – nie trzeba bowiem ponosić kosztów związanych z zakupem płyty lub innego nośnika. Pojawia się jednak wątpliwość – czy wyświetlanie filmów udostępnionych w Internecie jest legalne i czy faktycznie można dowolnie z nich korzystać?

• Informacje na temat pomocy psychologiczno-pedagogicznej w e-dzienniku

  Dane dotyczące stanu zdrowia są traktowane jako dane wrażliwe, zatem ochrona tych danych wymaga od przedszkola szczególnych działań przed rozpowszechnieniem tej informacji nieuprawnionym osobom. Sprawdź, czy w e-dzienniku można zamieścić wskazania do pracy z uczniami w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej.

• Urlop okolicznościowy nauczyciela i pracownika niepedagogicznego w 11 pytaniach i odpowiedziach

  Przez tzw. urlop okolicznościowy należy rozumieć zwolnienie od pracy udzielane względu na szczególne okoliczności osobiste, które uniemożliwiają pracownikowi stawienie się do pracy. Przepisy regulujące zasady udzielania takich zwolnień nie są jednak precyzyjne, co w praktyce rodzi wiele problemów. Poznaj odpowiedzi na 20 najczęściej zadawanych pytań i upewnij się, że postępujesz zgodnie z prawem.

• Umowy cywilnoprawne w przedszkolach niepublicznych tylko do 31 sierpnia 2018 r.

  Wprowadzenie do Karty Nauczyciela obowiązku zatrudnienia nauczycieli nie samorządowych przedszkoli na podstawie umowy o pracę ma na celu w szczególności zapewnienie wysokiej jakości procesu nauczania. Zakaz zawierania z nauczycielami umów cywilnoprawnych będzie obowiązywał dopiero od 1 września 2018 r.

• Konkurs na stanowisko dyrektora przedszkola – stosowanie nowych przepisów krok po kroku

  Przebieg procedury konkursowej został uregulowany w rozporządzeniu Ministra Edukacji Narodowej z 11 sierpnia 2017 r. Nowe przepisy nie wprowadzają istotnych zmian w procedurze konkursowej, należy jednak zwrócić uwagę na modyfikacje, których pominięcie mogłoby zakończyć się odmową dopuszczenia kandydata do postępowania konkursowego. Sprawdź, o czym musisz pamiętać planując udział w konkursie na dyrektora.

• Obniżenie wymiaru etatu nauczyciela uprawnionego do urlopu wychowawczego – czy oznacza utratę mianowania

  Wprowadzenie do Karty Nauczyciela szczególnych uregulowań w zakresie obniżenia wymiaru czasu pracy dla nauczyciela posiadającego prawo do urlopu wychowawczego pozwoliło na rozwianie wątpliwości dotyczących skorzystania z tej możliwości przez nauczycieli zatrudnionych na podstawie mianowania. Sprawdź, jak znowelizowana ustawa reguluje tę kwestię.

• Kiedy rodzice składają skargę na nauczyciela – zareaguj wybierając jedną z sześciu możliwości

  Rodzice mają prawo do złożenia skargi na nauczyciela, a Twoim obowiązkiem jest jej rozpatrzenie, czyli zbadanie problemu i zajęcia stanowiska w zgłoszonej sprawie. Sprawdź, jakie czynności należy podjąć w takiej sytuacji i dowiedz się, jakie konsekwencje grożą Ci w przypadku niepodjęcia jakichkolwiek działań.

• RODO: Przeprowadź test gotowości

  Od 25 maja 2018 r. wszyscy administratorzy danych muszą spełniać wymogi określone w unijnym ogólnym rozporządzeniu o ochronie danych osobowych, tzw. RODO. Dotyczy to również przedszkoli, dlatego już teraz należy zapoznać się materiałami informacyjnymi udostępnianymi przez Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych.

• Wprowadzenie urlopu mieszanego ogranicza zjawisko wielu umów z tym samym nauczycielem

  Już od 1 stycznia 2018 r. nauczyciel, który w zespole szkół pracował w przedszkolu i w szkole, korzysta z urlopu wypoczynkowego według zasad przewidzianych dla placówki, w której realizuje większą liczbę godzin. Zwykle takie osoby były zatrudniane na podstawie dwóch odrębnych stosunków pracy. W nowym stanie prawnym należy doprowadzić do ich połączenia.