zmiany w prawie pracy

Zmiany w zasadach zawierania i rozwiązywania umów na okres próbny oraz na czas określony, doprecyzowanie przepisów o treści umowy o pracę, rozszerzenie z 5 do 12 obowiązków informacyjnych względem pracownika, a także zmiany w uprawnieniach dla pracowników – rodziców to tylko niektóre ze zmian, jakie już w sierpniu mają zacząć obowiązywać pracodawców oświatowych. Sprawdź, co dokładnie się zmieni w porównaniu z dotychczas obowiązującymi regulacjami.