W polskim systemie prawa nie istnieje definicja legalna tajemnicy zawodowej. Przyjmuje się natomiast powszechnie, że tajemnica zawodowa istnieje, gdy wiadomość nią objęta została uzyskana przez osobę reprezentującą określony zawód, z tytułu wykonywania którego było możliwe wejście w posiadanie cudzej tajemnicy czy sekretu. Sprawdź czym jest tajemnica zawodowa w przedszkolu i w jaki sposób stosować i egzekwować tę zas...

W celu przetwarzania danych osobowych, każdy pracownik musi otrzymać upoważnienie od administratora danych. Administrator danych ma obowiązek zapewnić, że pracownik przestrzega stosownych przepisów dotyczących ochrony danych osobowych oraz utrzymuje poufność informacji. Pobierz wzór oświadczenia pracownika o zobowiązaniu się do przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych.

Każdy pracownik ma obowiązek dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Pobierz wzór oświadczenia o zobowiązaniu się do zachowania tajemnicy służbowej.