Z początkiem 2018 roku płaca minimalna ma wzrosnąć o 100 zł, co oznacza obowiązek zapewnienia pensji nie niższej niż 2.100 zł brutto pracownikom zatrudnionym na pełen etat. Przypominamy także o wzroście minimalnej stawki godzinowej – od 1 stycznia 2018 r. ma wynosić 13,70 zł.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
