Dyrektor przedszkola może przesunąć termin rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego nauczyciela i pracownika niepedagogicznego mimo zaplanowania go w planie urlopowym i złożenia przez pracownika wniosku urlopowego a także jego zaakceptowania przez dyrektora. Pracodawca musi jednak odpowiednio uzasadnić ingerencję w urlop wypoczynkowy pracownika. Sprawdź, jakie pismo trzeba w związku z tym przygotować.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
