Pobierz przykładowy wniosek o udzielenie przerw na karmienie dziecka piersią. W przypadku nauczycielek podstawą udzielenia wniosku będzie art. 69 ust. 2 KN a w przypadku pracowników niepedagogicznych art. 187 kp.
Zarówno nauczyciele, jak i pozostali pracownicy przedszkola mają prawo do odpoczynku w trakcie pracy. Niektóre z przerw jako dyrektor musisz zapewniać, są bowiem obowiązkowe, inne – tylko fakultatywne. Sprawdź, w jakim zakresie możesz decydować o przerwach w pracy osób zatrudnionych w przedszkolu.
Od 1 stycznia 2016 r. dyrektor przedszkola będzie musiał na piśmie poinformować swoich pracowników o przysługujących im uprawnieniach związanych z rodzicielstwem, a także zaakceptować wniosek pracownika o zmiany w rozkładzie i systemie czasu pracy. Zmienią się także zasady udzielania przerw na karmienie i korzystania z urlopów rodzicielskich.
Nauczycielka karmiąca piersią zatrudniona w przedszkolu nie korzysta z przerwy na karmienie w ten sposób, że obniżeniu ulega wymiar jej pensum. Przerwa ta przysługuje w ramach ogólnego czasu pracy, a w praktyce może powodować zmianę godziny rozpoczęcia lub zakończenia pracy.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
