Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego przedstawia działania, osiągnięcia i rezultaty pracy nauczyciela w okresie stażu. Dokument umożliwia dyrektorowi ocenę stopnia realizacji zaplanowanych celów oraz potwierdza rozwój kompetencji wymaganych na danym etapie awansu zawodowego.
Powołanie nauczyciela na stanowisko wicedyrektora przedszkola na ogół powoduje zmiany w zakresie prowadzenia zajęć. Ma to istotne znaczenie w przypadku nauczycieli odbywających staż na kolejny stopień awansu zawodowego. Jeżeli powierzenie funkcji przekłada się na zamianę rodzaju prowadzonych zajęć, nauczyciel powinien wprowadzić zmiany także do planu rozwoju zawodowego.
Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego podsumowuje działania podjęte przez nauczyciela w okresie stażu oraz przedstawia efekty osiągnięte w poszczególnych obszarach rozwoju. Dokument stanowi podstawę do oceny postępów i weryfikacji, czy zrealizowane działania spełniają wymagania przewidziane na dany stopień awansu zawodowego.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
