niezdolność do pracy

Orzeczenie lekarskie stwierdzające przeciwwskazania zdrowotne o niezdolności nauczyciela do wykonywania dotychczasowej pracy jest samodzielną przyczyną rozwiązania z nim stosunku pracy. Jednak co, jeżeli nie wydano orzeczenia o niezdolności do pracy, ale stwierdzono konieczność przeniesienia na inne stanowisko?

O tym, jak długo nauczyciel przedszkola może chorować bez obawy o rozwiązanie stosunku pracy, decyduje podstawa jego zatrudnienia. Najdłuższy okres zwolnienia od pracy przysługuje nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony.