Po przekroczeniu progu sali i przekazaniu dziecka pod opiekę nauczyciela to przedszkole zobowiązane jest do nadzoru nad wychowankiem. Jeśli dziecko podczas pobytu w placówce wyrządzi szkodę fizyczną innej osobie lub szkodę w mieniu, odpowiedzialność ponoszą pracownicy przedszkola. Dziecko w przedszkolu pozostaje pod opieką nauczyciela i to nauczyciel ponosi odpowiedzialność za każdą wyrządzoną szkodę. Sprawdź czy odp...

U dyrektorów przedszkoli może pojawić się wątpliwość, czy osoba zatrudniona na stanowisku pomocy nauczyciela może pozostać sama z dziećmi tuż przed zamknięciem placówki. W takiej sytuacji trzeba pamiętać, że pomoc nauczyciela może sprawować opiekę nad dziećmi jedynie w wyjątkowych sytuacjach.

Dokument pomaga nauczycielowi w systematycznej ocenie efektywności własnych działań dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych. Ułatwia identyfikację osiągnięć oraz obszarów wymagających rozwoju, stanowiąc praktyczne narzędzie planowania doskonalenia zawodowego.

Sprawozdanie z pracy wychowawczo-dydaktycznej podsumowuje działania podjęte przez nauczyciela w danym okresie oraz przedstawia efekty osiągnięte w pracy z grupą dzieci. Dokument pozwala ocenić realizację założonych celów, wskazać sukcesy i obszary wymagające wsparcia, stanowiąc podstawę do dalszego planowania pracy.

Jeżeli dyrektor przedszkola planuje rozwiązać stosunek pracy z jednym z kilku nauczycieli prowadzących zajęcia w danej grupie to powinien opracować kryteria doboru nauczycieli do zwolnienia. Są one po to, by po pierwsze nauczyciel wiedział, dlaczego właśnie jego obejmą zmiany kadrowe a po drugie by dyrektor przedszkola mógł obronić swoją decyzję w sądzie pracy w sytuacji, gdy nauczyciel złoży stosowne odwołanie od wy...

Dokument wspiera nauczyciela w refleksji nad własną pracą, kompetencjami i efektami działań dydaktyczno-wychowawczych. Umożliwia systematyczne monitorowanie rozwoju zawodowego oraz identyfikowanie obszarów wymagających doskonalenia.