• Poradnik Dyrektora PrzedszkolaPoradnik Dyrektora Przedszkola
  • x

    Wyszukaj na stronie:

  • Zaloguj sięZamów
  • x
  • SKLEP (NOWOŚĆ)
  • Rekrutacja do przedszkola
  • Odpowiedzialność dyrektora
  • Współpraca z rodzicami
  • Nadzór pedagogiczny
  • Organizacja pracy przedszkola
  • Pomoc p-p
  • Bezpieczeństwo i opieka
  • Kadry i płace
  • Przedszkola niepubliczne

motywowanie pracowników

AdobeStock_283156155

System motywacyjny pracowników przedszkoli niepublicznych

Motywacja to bardzo złożone zagadnienie. Jest jeszcze trudniejsze, gdy rozpatrujemy je w kontekście pracy ludzi. Są jednak działania, które może podjąć każdy dyrektor, by wykorzystać pełen potencjał swoich pracowników. Działania te zamykają się w systemie motywacyjnym, który będzie ważnym elementem podnoszenia efektywności pracy. Dotyczy to także pracowników przedszkoli. Zobacz, co warto zrobić, by system najlepiej odpowiadał potrzebom konkretnej placówki.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • Od czego warto zacząć pracę nad systemem motywacyjnym pracowników przedszkola.
  • Jakie cechy powinien mieć skuteczny system motywacyjny.
  • Jak zmieniać system motywacyjny by był dostosowany do aktualnych oczekiwań pracowników.
  • Czy system motywacyjny powinien różnicować pracowników, czy wszystkich motywować tak samo i w ten sam sposób.
  • Jakie formy motywowania są najbardziej atrakcyjne dla pracowników.
  • Jakie powinien być efekt wdrożenia w przedszkolu systemu motywacyjnego.
  • czym trzeba pamiętać chcąc zmotywować pracowników.  
  • Tomasz Marchel
  • 28 marca 2022 r.
  • Nr 103 - Kwiecień 2022
7497

Nagrody i wyróżnienia

PortalPrzedszkolny.pl

Informacje

  • Oferta
  • Redakcja
  • Nasi eksperci
  • Regulamin
  • Polityka prywatności
  • Pomoc
  • Kontakt
  • Współpraca

Partnerzy

PortalOświatowy.pl
Epedagogika.pl

Kontakt

  • Wiedza i Praktyka
    ul. Łotewska 9a
    03-918 Warszawa
  • Centrum Obsługi Klienta
    Czynne: pn-pt w godz. 8:00-16:00
    Telefon: 22 518 29 29
    Fax: 22 617 60 10
  • Email: [email protected]

© Wiedza i Praktyka
Strona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.