Pracodawca żąda od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących:
Pracodawca żąda podania danych osobowych, o których mowa w § 1 pkt 4-6, gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku. Pobierz pomocniczy wzór kwestionariusza osobowego dla kandydata do pracy w przedszkolu.
Na przełomie sierpnia i września trwa nawiązywanie stosunków pracy z pracownikami przedszkola, a tym samym powstaje obowiązek odebrania kwestionariuszy osobowych i założenia akt osobowych. Sprawdź, jakich informacji możesz żądać od kandydata do pracy, a jakich od osoby już zatrudnionej. Upewnij się także, że w teczkach osobowych nowo zatrudnionych osób gromadzisz odpowiednie dokumenty.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
