Zadaniem Inspekcji jest nadzór i kontrola przestrzegania przepisów prawa pracy, w szczególności (art. 10 ustawy z 13 kwietnia 2007 r. o Państwowej Inspekcji, dalej: ustawa o PIP):
Gdy do drzwi przedszkola zapuka inspektor pracy, za późno będzie na poprawki w dokumentacji kadrowej i usunięcie nieprawidłowości. Błędy i tak zostaną wykryte, a dyrektorowi grozi za nie kara nawet do 30 tys. zł. Warto więc wiedzieć, co podlega kontroli i tak prowadzić dokumentację pracowniczą, aby uniknąć mandatu.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
