REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Do przedszkoli coraz częściej trafiają specjaliści zatrudniani na część etatu, którzy jednocześnie pracują w innych instytucjach, również na pełnych etatach na podstawie Kodeksu pracy. Powstaje wtedy wątpliwość: czy taka osoba – mimo że ma już doświadczenie zawodowe – rozpoczyna przygotowanie do zawodu nauczyciela? Jeśli tak, jak długo ono trwa i czy należy powołać mentora?
Przygotowanie do zawodu nauczyciela może rozpocząć nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany dalej "nauczycielem początkującym", zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami/. W razie niespełnienia któregoś z warunków, nauczyciela należy powiadomić o braku możliwości odbywania przygotowania do zawodu. Pobierz wzór informacji o braku możliwości...
Na zakończenie stażu realizowanego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. dyrektor odbiera od nauczyciela kontraktowego sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Następnie w ciągu 21 dni od dnia otrzymania tego sprawozdania ustala nauczycielowi ocenę dorobku zawodowego – pozytywną lub negatywną. Pobierz wzór negatywnej oceny dorobku zawodowego.
Nauczyciele bez stopnia awansu zawodowego, którzy odbyli przygotowanie do zawodu nauczyciela ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego na nowych zasadach. Pobierz wzór zaświadczenia wydawanego przez dyrektora przedszkola nauczycielowi początkującemu, który ubiega się o stopień nauczyciela mianowanego po odbyciu przygotowania do zawodu nauczyciela.
Jednym z załączników do wniosku o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego i egzaminacyjnego jest zaświadczenie dyrektora szkoły (przedszkola). Przepisy nie narzucają wzoru tego zaświadczenia, ale musi ono zawierać wszystkie określone przepisami informacje. Pobierz wzór zaświadczenia wydawanego nauczycielom, którzy ubiegają się o stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego na zasadach obowiązujących do 31 sierpn...
Na zakończenie stażu realizowanego na podstawie przepisów obowiązujących do 31 sierpnia 2022 r. dyrektor odbiera od nauczyciela kontraktowego sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego. Następnie w ciągu 21 dni od dnia otrzymania tego sprawozdania ustala nauczycielowi ocenę dorobku zawodowego – pozytywną lub negatywną. Pobierz wzór pozytywnej oceny dorobku zawodowego.