Jak określić obowiązki terapeuty pedagogicznego prowadzącego zajęcia terapeutyczne i czy można zobowiązać go do pracy w grupie przedszkolnej?

Do przedszkola niepublicznego uczęszcza 31 dzieci. Logopeda realizuje 5 godzin tygodniowo, a psycholog 4 godziny. Ile godzin należy przydzielić pedagogowi specjalnemu? Czy psycholog może wykonywać swoje zadania na podstawie umowy zlecenia?

Czy psycholog zatrudniony w przedszkolu lub szkole może prowadzić zajęcia rewalidacyjne z dzieckiem lub uczniem posiadającym orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego?

Czy kandydatura nauczyciela do nagrody burmistrza zgłaszana przez dyrektora szkoły wymaga opinii rady pedagogicznej? Czy opinia powinna zostać przyjęta w formie uchwały?

Od 1 lipca 2026 r. dyrektorzy samorządowych przedszkoli muszą uwzględniać nowy obowiązek związany z jawnością wydatków publicznych – udostępnianie informacji o określonych umowach w Centralnym Rejestrze Umów Jednostek Sektora Finansów Publicznych. Nie oznacza to jednak, że do rejestru trafia każda faktura, każdy zakup czy każda umowa podpisana przez dyrektora. Znaczenie ma status przedszkola, charakter umowy, sposób ...

Zatrudnienie specjalistów w przedszkolach to od roku szkolnego 2026/2027 obowiązek nie tylko formalny, ale i kluczowy z punktu widzenia prawidłowego funkcjonowania placówki. Przepisy w tym zakresie zostały ujednolicone i zaostrzone - zgodnie z art. 42d Karty Nauczyciela wszystkie przedszkola publiczne i niepubliczne, z wyjątkiem przedszkoli specjalnych, muszą zatrudniać nauczycieli specjalistów w minimalnych wymiarac...

Łączenie funkcji dyrektora przedszkola gminnego i żłobka może ułatwić zarządzanie placówkami oraz ograniczyć koszty, ale wymaga uwzględnienia odmiennych przepisów, obowiązków i zakresów odpowiedzialności. Przed powierzeniem obu stanowisk jednej osobie należy sprawdzić nie tylko, czy takie rozwiązanie jest formalnie dopuszczalne, lecz także jakie wymagania musi spełniać dyrektor żłobka i czy kandydat posiada odpowiedn...

Ocena pracy nauczyciela to dziś jeden z najważniejszych obszarów, z którymi musi sprawnie poradzić sobie dyrektor przedszkola. Ma znaczenie nie tylko w awansie zawodowym, ale także przy zmianie miejsca zatrudnienia, pełnieniu funkcji kierowniczej, ubieganiu się o nagrody czy w sytuacji odwołania od ustalonej oceny. W nagraniu webinaru ekspert szczegółowo omawia aktualne zasady oceniania nauczycieli i dyrektorów, wska...

Udostępniamy aktualny wzór informacji o warunkach zatrudnienia dla pracownika niepedagogicznego w szkole i przedszkolu w których istnieje obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy. Dokument przygotowano dla szkół i przedszkoli samorządowych i niesamorządowych – i ma zastosowanie od 26 kwietnia 2023 r..

Sięgnij po aktualny wzór „informacji o warunkach zatrudnienia” przygotowany dla szkół i przedszkoli, w których obowiązuje regulamin pracy. Dokument ma formę opisową, obowiązuje od 26 kwietnia 2023 r. i obejmuje także późniejsze nowelizacje, w tym zmiany wchodzące w życie 1 września 2025 r.