REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
„Ankieta do samooceny kontroli zarządczej – kierownictwo” to narzędzie pozwalające dyrektorowi i osobom funkcyjnym ocenić skuteczność oraz zgodność działania placówki z wymaganiami systemu kontroli zarządczej. Ułatwia identyfikację obszarów wymagających poprawy i wspiera doskonalenie procesów zarządzania w przedszkolu.
Praca nauczyciela podlega ocenie. Ocena pracy nauczyciela może być dokonana w każdym czasie, nie wcześniej jednak niż po upływie roku od dokonania oceny poprzedniej, z inicjatywy dyrektora szkoły lub na wniosek: nauczyciela; organu sprawującego nadzór pedagogiczny, a w przypadku nauczycieli placówek doskonalenia nauczycieli - kuratora oświaty; organu prowadzącego szkołę; rady szkoły; rady rodziców. Pobierz przy...
Samoocena to ważny element procesu rozwoju zawodowego, który umożliwia pracownikowi refleksję nad własnymi osiągnięciami, mocnymi stronami oraz obszarami do poprawy. Dzięki niej pracownik ma szansę na samodzielne ocenienie swoich umiejętności, postępów i wyzwań, co sprzyja lepszemu zrozumieniu własnej roli w zespole. Nasz Formularz samooceny pracownika to narzędzie, które ułatwia przeprowadzenie tej analizy w sposó...
„Ankieta do samooceny kontroli zarządczej – pracownicy” to narzędzie umożliwiające personelowi ocenę funkcjonowania procesów, komunikacji i zasad obowiązujących w placówce w kontekście kontroli zarządczej. Pomaga zidentyfikować potrzeby, usprawnić organizację pracy oraz zwiększyć efektywność i transparentność działań przedszkola.
Samoocena nauczyciela przedszkola to ważny element planowania rozwoju zawodowego i pracy WDN. Pobierz edytowalny arkusz analizy samooceny nauczyciela, który pomoże Ci zinterpretować wyniki i przełożyć je na konkretne działania. Dokument przydatny dla dyrektora, nauczyciela i zespołu wspierającego rozwój zawodowy w przedszkolu.