REKLAMA
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa
Dyrektor przedszkola niepublicznego może motywować nauczycieli i pracowników do realizacji określonych celów przyznając im premii regulaminowe lub uznaniowe. Sprawdź, w jakich dokumentach można zapisać prawo do premii i zasady jej przyznawania oraz poznaj różnice pomiędzy premią regulaminową a uznaniową.
Przygotowaliśmy praktyczny, edytowalny wzór pisma w sprawie przyznania premii pracownikowi samorządowemu – do wykorzystania przez kierowników jednostek organizacyjnych, działy kadr i sekretariaty. Dokument ma przejrzystą strukturę oraz wskazane miejsca na dane pracownika i jednostki, rodzaj i wysokość premii, termin wypłaty, źródło finansowania oraz uzasadnienie.