W określonych przepisami sytuacjach pracodawca może odwołać pracownika z udzielonego mu urlopu wypoczynkowego. Takie wezwanie do pracy i przerwanie wypoczynku powinno nastąpić na piśmie. Pobierz przykładowy wzór takiego dokumentu.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór decyzji dyrektora przedszkola o zwrocie kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu.

Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu. Pracodawca jest obowiązany pokryć koszty poniesione przez pracownika w bezpośrednim związku z odwołaniem go z urlopu. Pobierz wzór wniosku pracownika przedszkola o zwrot  kosztów poniesionych w związku z odwołaniem z urlopu.