urlop wychowawczy

12. Skierowanie na badania kontrolne po urlopie wychowawczym

12. Skierowanie na badania kontrolne po urlopie wychowawczym

Nauczycielka jest zatrudniona w przedszkolu na umowę o pracę na pełny etat. Po urlopie macierzyńskim i rodzicielskim została skierowana na badania: kontrolne i okresowe. Otrzymała orzeczenie lekarskie, że jest zdolna do pracy. Od 8 grudnia 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. przebywa na urlopie wychowawczym. Czy nauczycielka powinna otrzymać ponownie skierowanie na badania lekarskie kontrolne 1 września 2023?

Nauczyciel na urlopie wychowawczym ma prawo do świadczeń z ZFŚS i świadczenia urlopowego 

Nauczyciel na urlopie wychowawczym ma prawo do świadczeń z ZFŚS i świadczenia urlopowego

Urlop wychowawczy nauczyciela to okres, w którym nie otrzymuje on wynagrodzenia. Jest to bowiem odmiana urlopu bezpłatnego. Nie oznacza to jednak, że w czasie jest on pozbawiony prawa do korzystania z wszelkich świadczeń. W okresie poprzedzającym wakacje pada najwięcej pytań o prawo do korzystania ze świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz świadczenia urlopowego. Sprawdź, co przysługuje nauczycielowi na urlopie bezpłatnym. 

Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

Urlop wypoczynkowy po wychowawczym

Nauczyciel przedszkola, który po 1 stycznia 2024 r. rozpocznie korzystanie z urlopu wychowawczego, będzie miał prawo do pełnego wymiaru urlopu za ten rok. Sprawdź, jakie są pozostałe zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym.

Z tego artykułu dowiesz się:

  • W jaki sposób korzystanie z urlopu wychowawczego w ciągu roku kalendarzowego wpływa na wymiar urlopu wypoczynkowego? 
  • Jakie są zasady nabywania prawa do urlopu wypoczynkowego nauczycieli przedszkoli?
  • Jak naliczyć urlop wypoczynkowy po powrocie z urlopu wychowawczego. 
  • Jakie są zasady udzielania urlopów wychowawczych pracownikom przedszkoli?

Urodzenie dziecka w trakcie urlopu wychowawczego nie przerywa tego urlopu

W przypadku urodzenia dziecka w trakcie urlopu wychowawczego pracownica nie nabywa prawa do urlopu macierzyńskiego, lecz kontynuuje urlop wychowawczy. Ma natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego przez okres ustalony w Kodeksie pracy jako okres urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego (jeżeli wystąpi o wypłatę zasiłku za okres urlopu rodzicielskiego).

Ustawa z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2023 r., poz. 1465)

Nie można odmówić obniżenia czasu pracy pracownikowi uprawnionemu do urlopu wychowawczego

Dyrektor przedszkola musi uwzględnić wniosek pracownika uprawnionego do urlopu wychowawczego o obniżenie wymiaru zatrudnienia. Po złożeniu wniosku dyrektor nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę z podwładnym. Ochrona trwa jednak tylko przez 12 miesięcy.

Nie każdemu nauczycielowi będącemu na urlopie wychowawczym należy wypłacić trzynastkę

Korzystanie z urlopu wychowawczego zwalnia z konieczności przepracowania minimum 6 miesięcy do otrzymania trzynastki. Jej wysokość ustala się jednak proporcjonalnie do okresu, w którym pracownik świadczył pracę. Oznacza to, że w takiej sytuacji dodatkowe wynagrodzenie może wynieść zero złotych.