odprawa pracownicza

AdobeStock_830494163

Odprawy dla nauczycieli przedszkola – skorzystaj z 11 wskazówek dla dyrektorów

Koniec roku szkolnego w przedszkolu w praktyce wiąże się z koniecznością wypłaty odpraw dla odchodzących nauczycieli. Mogą być to nie tylko odprawy z samego tytułu rozwiązania stosunku pracy, ale także z powodu przejścia na emeryturę, rentę lub świadczenie kompensacyjne. Sprawdź, kiedy dyrektor przedszkola powinien wypłacić odprawę dla nauczyciela, w jakiej wysokości i w jakim terminie.

Z tego artykułu dowiesz się m.in.:

  • W jakim przypadku przedszkole wypłaca nauczycielowi odprawę?
  • Jaka jest wysokość odprawy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy
  • Jaka jest wysokość odprawy dla nauczyciela zatrudnionego na podstawie umowy o pracę w niepełnym wymiarze czasu pracy?
  • Czy nauczyciel, który rozwiązuje stosunek pracy na mocy porozumienia stron ma prawo do odprawy?
  • Czy nauczycielowi przeniesionemu do innej placówki przysługuje odprawa?
  • W jakim terminie wypłaca się odprawę za rozwiązanie stosunku pracy?
  • Jaka jest wysokość odprawy za rozwiązanie stosunku pracy?
  • Kiedy nauczyciel otrzyma dwie odprawy?
  • W jakim terminie wypłaca się odprawę emerytalno-rentową?
  • Jaka jest wysokość odprawy emerytalno-rentowej?
  • Czy informację o odprawie emerytalno-rentowej umieszcza się w świadectwie pracy?

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 2017 r., poz. 927)