W przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą, pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim. Zdarza się, że po zwolnieniu lekarskim nie podejmie on pracy, lecz będzie dalej nieobecny w przedszkolu, np. z powodu wykorzystywania należnego urlopu wypoczynkowego.
Po urlopie dla poratowania zdrowia a przed powrotem nauczyciela do pracy dyrektor szkoły i przedszkola ma obowiązek skierować nauczyciela na badania kontrolne by ustalić jego zdolność do wykonywania dotychczasowej pracy. Wymóg ten nie dotyczy jednak każdego urlopu zdrowotnego, z którego korzysta nauczyciel przedszkola – sprawdź, dlaczego. Dowiedz się także, czy dyrektor musi wystawić skierowanie na badania kontrolne po urlopie dla poratowania zdrowia do tego samego lekarza, który zalecił urlop czy też może to być dowolny lekarz.
Z tego artykułu dowiesz się:
Gdy dyrektor zauważy znamiona schorzeń psychicznych u nauczyciela, powinien niezwłocznie skierować go na profilaktyczne badanie lekarskie. Jedynie lekarz medycyny pracy może zlecić specjalistyczne badania. Dyrektor może jednak w skierowaniu wskazać na niepokojące zachowanie pracownika i w ten sposób zasugerować lekarzowi wykonanie dodatkowych badań.
Od 1 kwietnia 2015 r. obowiązują nowe przepisy związane z kierowaniem pracowników na badania lekarskie. Dzięki zmianom możliwe jest zatrudnianie pracowników bez konieczności wysyłania ich na wstępne badania lekarskie. Zwolnienie z badań nie będzie jednak dotyczyło wszystkich nowo przyjmowanych osób.
© Wiedza i PraktykaStrona używa plików cookies.Korzystając ze strony użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookies.
