REKLAMA
Sprawdzenie dokumentów dochodowych i zasad przyznania świadczeń. Przyznanie okolicznościowych świadczeń z okazji świąt Bożego Narodzenia np. paczki, bony, karty przedpłacone, vouchery itp. – w zależności od zapisów regulaminu ZFŚS.
Podstawa prawna:
W wielu samorządach i jednostkach podległych np. szkołach i przedszkolach oceny kończą się w listopadzie/grudniu.
Podstawa prawna:
Regulaminy JST/regulamin pracy.
Weryfikacja realizacji planu finansowego polega na porównaniu zaplanowanych i faktycznie wykonanych dochodów oraz wydatków przedszkola na koniec roku budżetowego. Na tym etapie dyrektor analizuje stopień wykorzystania środków, identyfikuje ewentualne przekroczenia lub niewykonania planu oraz sprawdza, czy wydatki zostały poniesione zgodnie z przeznaczeniem i klasyfikacją budżetową. Istotnym elementem jest także ocena stanu środków na rachunkach bankowych, w tym środków niewykorzystanych oraz podlegających zwrotowi lub rozliczeniu. Wnioski z tej analizy stanowią podstawę do sporządzenia sprawozdań budżetowych oraz do planowania finansowego na kolejny rok.
Podstawa prawna:
Zgłoszenie do CUW/ZOE wszystkich planowanych zakupów, zleceń i umów polega na przekazaniu informacji o przewidywanych wydatkach, które będą generować płatności w bieżącym roku budżetowym. Dotyczy to zarówno zakupów towarów i usług, jak i planowanych umów cywilnoprawnych, serwisowych czy dostaw cyklicznych. Celem tego działania jest umożliwienie prawidłowego zaplanowania środków w planie finansowym oraz zapewnienie płynnej obsługi księgowej i terminowych płatności. Brak zgłoszenia planowanych zobowiązań może skutkować problemami z realizacją wydatków lub koniecznością wprowadzania pilnych zmian w planie finansowym.
Podstawa prawna:
Dyrektor szkoły lub placówki przedstawia radzie pedagogicznej, nie rzadziej niż dwa razy w roku szkolnym, ogólne wnioski wynikające ze sprawowanego nadzoru pedagogicznego oraz informacje o działalności szkoły.
Podstawa prawna:
Przygotowanie do wdrożenia nowych modułów i doświadczeń edukacyjnych.
Podstawa prawna:
Ostatnie zakupy materiałów, środków czystości i pomocy dydaktycznych powinny być zaplanowane i zrealizowane z odpowiednim wyprzedzeniem przed końcem roku budżetowego. Istotne jest, aby dostawy faktycznie nastąpiły jeszcze w grudniu, co umożliwi ich fizyczny odbiór i sporządzenie protokołu odbioru potwierdzającego wykonanie dostawy. Tylko w takiej sytuacji możliwe jest prawidłowe ujęcie wydatku jako kosztu roku kończącego się, zgodnie z zasadą memoriału. Pozwala to uniknąć problemów z periodyzacją kosztów oraz ryzyka zakwestionowania rozliczeń podczas kontroli. Jednocześnie ułatwia to sprawne zamknięcie roku finansowego i przygotowanie rzetelnych sprawozdań.
Podstawa prawna:
Odbiory robót i usług wykonanych na rzecz przedszkola powinny zostać przeprowadzone i udokumentowane jeszcze przed zakończeniem roku budżetowego. Sporządzenie protokołów odbioru potwierdza faktyczne wykonanie robót, przeglądów lub usług serwisowych i stanowi podstawę do ich rozliczenia finansowego. Bez protokołu odbioru nie ma podstaw do uznania, że usługa została zrealizowana w danym roku, nawet jeśli wystawiono fakturę. Prawidłowo sporządzona dokumentacja pozwala ująć koszt we właściwym okresie sprawozdawczym i zabezpiecza dyrektora na wypadek kontroli. Jest to szczególnie istotne przy remontach i usługach realizowanych na przełomie grudnia i stycznia.
Podstawa prawna:
Realizacja obowiązków związanych z RODO w grudniu obejmuje roczny przegląd całego systemu ochrony danych w placówce. Dyrektor powinien zweryfikować aktualność rejestrów czynności, umów powierzenia danych, procedur bezpieczeństwa oraz udokumentować ewentualne incydenty i działania naprawcze. To także moment na sprawdzenie czy pracownicy posiadają aktualne szkolenia z zakresu ochrony danych i czy wdrożone środki techniczne i organizacyjne nadal odpowiadają realnym zagrożeniom.
Podstawa prawna:
Rozporządzenie 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - art. 24 i 32.
Złożenie kompletu dokumentów zakupowych w CUW/ZOE, w tym faktur, rachunków oraz protokołów odbioru, jest niezbędne do prawidłowego zamknięcia roku finansowego. Dokumenty te potwierdzają zarówno poniesienie wydatku, jak i faktyczne wykonanie dostawy lub usługi, co ma znaczenie dla właściwego ujęcia kosztów w księgach. Przekazanie ich w komplecie i bez zbędnej zwłoki umożliwia terminowe zaksięgowanie operacji oraz sporządzenie rzetelnych sprawozdań budżetowych. Braki lub opóźnienia w dokumentacji mogą skutkować koniecznością korekt albo błędnym przypisaniem wydatków do niewłaściwego roku. Dla dyrektora jest to także element należytej staranności i zabezpieczenie na wypadek kontroli organu prowadzącego lub RIO.
Podstawa prawna:
Weryfikacja listy zobowiązań i należności polega na sprawdzeniu, czy wszystkie rozrachunki z kontrahentami zostały prawidłowo ujęte w księgach i odpowiadają stanowi faktycznemu. Na tym etapie dyrektor we współpracy z CUW/ZOE powinien dopilnować potwierdzenia sald z dostawcami, odbiorcami oraz instytucjami publicznymi, aby wyeliminować rozbieżności przed zamknięciem roku. Szczególną uwagę należy zwrócić na zobowiązania dotyczące usług lub dostaw zrealizowanych w grudniu, ale opłaconych w styczniu. Rzetelna weryfikacja zapobiega wykazywaniu w bilansie zobowiązań lub należności pozornych oraz ogranicza ryzyko korekt sprawozdań. Dla dyrektora jest to również istotny element nadzoru nad prawidłowością gospodarki finansowej jednostki.
Podstawa prawna:
Korekta odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych powinna zostać dokonana do 31 grudnia na podstawie faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych w danym roku. Dyrektor we współpracy z CUW/ZOE weryfikuje, czy naliczony odpis odpowiada rzeczywistemu stanowi zatrudnienia, uwzględniając m.in. zmiany etatów, urlopy bezpłatne i wychowawcze. W przypadku stwierdzenia różnic konieczne jest zwiększenie lub zmniejszenie odpisu oraz odpowiednie ujęcie korekty w księgach rachunkowych roku bieżącego. Terminowe dokonanie korekty ma znaczenie dla prawidłowego zamknięcia roku finansowego i uniknięcia zastrzeżeń podczas kontroli.
Podstawa prawna:
Inwentaryzacja kasy, materiałów, środków trwałych oraz należności powinna zostać przeprowadzona i zakończona do 31 grudnia, aby zapewnić zgodność stanu faktycznego z danymi ujętymi w księgach rachunkowych. Obejmuje ona m.in. spis z natury zapasów i wyposażenia, potwierdzenie sald należności z kontrahentami oraz weryfikację stanu środków pieniężnych w kasie. Dyrektor odpowiada za wydanie zarządzenia inwentaryzacyjnego, powołanie komisji oraz nadzór nad prawidłowym przebiegiem spisu. Wyniki inwentaryzacji muszą zostać udokumentowane i rozliczone w księgach roku, którego dotyczą, w tym poprzez ujęcie ewentualnych różnic inwentaryzacyjnych.
Podstawa prawna:
Sporządzenie listy płac za grudzień do 31 grudnia jest niezbędne dla prawidłowego ujęcia kosztów wynagrodzeń w roku, którego one dotyczą, nawet jeśli wypłata następuje w styczniu. Wynagrodzenia należne za grudzień, wraz z pochodnymi, stanowią koszt roku bieżącego i muszą zostać ujęte w księgach zgodnie z zasadą memoriału. Dyrektor powinien dopilnować terminowego przekazania do CUW/ZOE kompletnych danych kadrowo-płacowych, w tym informacji o nieobecnościach, dodatkach i zastępstwach. Prawidłowe sporządzenie listy płac zapobiega zaniżeniu kosztów roku zamykanego oraz konieczności późniejszych korekt sprawozdań.
Podstawa prawna:
Zaksięgowanie wszystkich faktur dostarczonych w terminie polega na upewnieniu się, że każdy dokument został prawidłowo zweryfikowany pod względem merytorycznym, formalnym i rachunkowym oraz ujęty we właściwym okresie sprawozdawczym. Szczególne znaczenie ma przypisanie faktur do odpowiedniego roku budżetowego, zgodnie z zasadą memoriału, a nie wyłącznie według daty wystawienia lub zapłaty. Dyrektor powinien dopilnować, aby faktury dotyczące grudnia, dostarczone w styczniu w terminach określonych przez CUW/ZOE, zostały ujęte w księgach roku poprzedniego. Prawidłowe i terminowe zaksięgowanie dokumentów pozwala na rzetelne zamknięcie ksiąg oraz sporządzenie wiarygodnych sprawozdań finansowych i budżetowych.
Podstawa prawna:
Do 31 grudnia należy przeliczyć przeciętne zatrudnienie za cały rok i skorygować odpis (dopłata lub zwrot).
Podstawa prawna:
Wiedza i Praktyka Sp. z o.o.
ul. Łotewska 9a
03-918 Warszawa