Zaniedbywanie obowiązków, nieterminowa realizacja zadań czy też brak należytej staranności i zaangażowania w wykonywanie powierzonych czynności to najczęstsze przejawy niesubordynacji pracowników. Dowiedz się, jak zdyscyplinować nierzetelnego pracownika i w jakim przypadku można sięgnąć po ostateczne rozwiązanie, jakim jest dyscyplinarka.

Sprawdź czy odwołanie nauczyciela z funkcji kierowniczej np. wicedyrektora przedszkola może nastąpić także w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy np. z powodu przebywania na urlopie dla poratowania zdrowia czy też urlopach związanych z macierzyństwem. Dowiedz się, czy w tym przypadku obowiązują przepisy „ochronne”.

Został jeden dzień na wypełnienie i złożenie oświadczenia majątkowego przez urzędujących dyrektorów szkół i przedszkoli. Jak co roku wypełnienie tego dokumentu przysparza wielu problemów i wątpliwości. Sprawdź, jakie dane musisz wykazać w oświadczeniu majątkowym i jakie kwoty musisz uwzględnić podając swój dochód.

Wycieczki dofinansowywane ze środków zfśs zwykle odbywają się w trakcie tygodnia pracy. Oznacza to konieczność usprawiedliwienia nieobecności w pracy i odnotowania tego faktu w ewidencji czasu pracy pracowników. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami usprawiedliwić nieobecność w pracy w czasie udziału w wycieczce z ZFŚS. 

Umowę cywilnoprawną co do zasady łatwiej jest rozwiązać niż stosunek pracy. Wypowiadając umowę zlecenia, należy jednak pamiętać o zwrocie wydatków, a niekiedy także odszkodowaniu. Sprawdź, w jakich przypadkach wypowiedzenie umowy zlecenia w przedszkolu będzie się wiązało z dodatkowymi obowiązkami i kosztami.

Kontrola coroczna obiektu budowlanego to cykliczny obowiązek właściciela lub zarządcy tego obiektu. Natomiast raz na 5 lat kontrolę okresową powinna przeprowadzić osoba posiadająca uprawnienia budowlane w odpowiedniej specjalności. Przeprowadzenie kontroli 5-letniej nie zwalnia z obowiązku odbywania corocznych kontroli. Sprawdź, w jakim zakresie regulacje te dotyczą przedszkolnych placów zabaw. 

Mimo, że w przedszkolach nie obowiązują zasady rozwiązywania z nauczycielami stosunków pracy z końcem roku szkolnego to jednak także w tych placówkach decyzje kadrowe podejmowane są na etapie prac nad arkuszem organizacji pracy przedszkola zaś ewentualne zmiany przydziału godzin i wypowiedzenia będą stosowane ze skutkiem od nowego roku szkolnego. Oznacza to, że przełom kwietnia i maja to czas na decyzje kadrowe na rok szkolny 2024/2025. Sprawdź, czy decyzje kadrowe mogą także objąć nauczyciela, który został radnym.

Jeżeli w dniu wypłaty wynagrodzenia pracodawca nie ma wiedzy o niezdolności nauczyciela do pracy z powodu choroby to wypłaca w tym dniu przysługujące pracownikowi wynagrodzenie za pracę wraz ze wszystkimi składnikami, o których mowa w art. 30 ust. 1 KN. Dowiedz się, a jaki sposób dyrektor przedszkola może później rozliczyć to zwolnienie. 

Nauczyciel może być członkiem komisji wyborczej w wyborach samorządowych. Za dzień zwolnienia od pracy w związku z liczeniem głosów w komisji wyborczej i dzień następujący po tym dniu przysługuje wynagrodzenie liczone jak pensja urlopowa z jednym zastrzeżeniem. Sprawdź, jak oblicza się dniówkę nauczyciela biorącego udział w komisji wyborczej podczas tegorocznych wyborów samorządowych.  

Co do zasady pracownik w wieku przedemerytalnym jest chroniony przed zwolnieniem z pracy, ale pod pewnymi warunkami można mu wypowiedzieć warunki pracy i płacy utrzymując w ten sposób zatrudnienie na część etatu. Sprawdź, jak zgodnie z przepisami przeprowadzić zmiany kadrowe wobec pracownika w wieku przedemerytalnym.