badanie trzeźwości pracownika

Od 4 maja 2019 r. pracodawca może sprawdzić trzeźwość pracownika np. alkomatem, jeżeli wyrazi on na to zgodę. Jednak nawet wówczas nie polecamy tego robić, gdyż zgoda pracownika nie jest dobrą podstawą do legalności przetwarzania danych wrażliwych, do których zalicza się dane o stanie zdrowia (w tym trzeźwości).