Premie i nagrody dla nauczycieli i innych pracowników przedszkoli niepublicznych
Dyrektor przedszkola niepublicznego może motywować nauczycieli i pracowników do realizacji określonych celów przyznając im premii regulaminowe lub uznaniowe. Sprawdź, w jakich dokumentach można zapisać prawo do premii i zasady jej przyznawania oraz poznaj różnice pomiędzy premią regulaminową a uznaniową.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Kto w przedszkolu ma prawo do premii regulaminowej i uznaniowej?
- Czym jest premia regulaminowa?
- Czym jest premia uznaniowa?
- Czy zasady premiowania można określić poza regulaminem wynagradzania?
- Jakie są różnice między premią regulaminową a nagrodą?
- Gdzie zapisać zasady przyznawania premii?
- Czy zasady premiowania można określić poza regulaminem wynagradzania?
- Jak uzgodnić zasady premiowania z kilkoma organizacjami związkowymi?
- Kiedy zmiany w regulaminie wygradzania wchodzą w życie?
- Czy premię można wpisać do umowy o pracę?
- Jak określić osoby uprawnione do premii?
- Czy można różnicować wysokość premii?
- Jak określić wysokość premii?
- Jak często przyznawać premie?
- Jakie mogą być warunki wypłaty premii?
- Czy można cofnąć decyzję o przyznaniu premii?
Jeśli posiadasz już konto – zaloguj się:
Jeśli nie masz dostępu,
UTWÓRZ KONTO TESTOWE i skorzystaj z jednorazowego bezpłatnego dostępu na 48 godzin
- Dostęp do tego konkretnego artykułu oraz do setek pozostałych porad dla przedszkoli publicznych i niepublicznych.
- Dostęp do bogatej bazy wzorów 738 dokumentów.
Podobne artykuły
Aktualny numer
Dodano: 23.04.2024
Numer 129 Kwiecień/Maj 2024 r.
Narzędzia i szkolenia
Masz pytanie ?
Skorzystaj z porad ekspertów
Sprawdź »
Testuj bezpłatnie Portal przedszkolny przez 48 godzin
Zapisz się na newsletter
